Corporate Governance

GOUVERNANCE D'ENTREPRISE

Stella-Jones s’engage à respecter les normes les plus strictes en matière de comportement éthique et de conduite d’entreprise. Notre conseil d’administration examine annuellement les directives de la gouvernance d’entreprise (les « Directives »), évalue les pratiques de la Société en fonction de ces directives et, le cas échéant, y apporte des modifications afin d’améliorer le rendement.

Les informations sur la gouvernance d’entreprise présentées ici décrivent les pratiques de gouvernance de la Société, de son conseil d’administration, du mandat de ses comités, des descriptions des positions clés du conseil ainsi que les politiques qui guident les décisions et les comportements essentiels au bon fonctionnement et au succès de la Société. Pour en savoir plus sur nos pratiques de gouvernance d’entreprise, cliquez sur les liens ci-dessous.

À noter : ces politiques peuvent faire l’objet de modifications occasionnelles si la direction le jugent utile dans le meilleur des intérêts pour la Société ou si cela est exigé par les lois et les réglementations en vigueur.

Mandat du conseil d'administration
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Mandat du comité d’audit
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Mandat du comité de l’environnement, de la santé et de la sécurité
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Mandat du comité des ressources humaines et de la rémunération
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Mandat du comité de gouvernance et de nomination
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Description de poste du Président du conseil d'administration
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Description de poste du Président du comité d’audit
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Description de poste du Président du comité de l’environnement, de la santé et de la sécurité
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Description de poste du Président du comité des ressources humaines et de la rémunération
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Description de poste du Président du comité de gouvernance et de nomination
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Description de poste du Chef de la direction
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Politique de confidentialité du conseil d’administration
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Politique de recouvrement de la rémunération des membres de la haute direction
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Politique de diversité et de composition du conseil
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Procédures en matière de dénonciation
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Code de conduite professionnelle et de déontologie
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Politique de communication de l'information
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Politique en matière d'environement de santé et de sécurité
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Politique de prévention de la discrimination, du harcèlement et de la violence au travail
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Politique sur les peuples autochtones
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Politique relative aux droits de la personne
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Lignes directrices en matière de propriété d’actions à l’intention des administrateurs
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CONSEIL D'ADMINISTRATION

  • Corporate Governance

    Katherine A. Lehman

    Associée, Palladium Heritage chez Palladium Equity Partners, LLC

    Présidente du conseil d'administration

  • Corporate Governance

    Éric Vachon

    Président et chef de la direction

  • Corporate Governance

    Michelle Banik

    Administratrice de Sociétés

  • Corporate Governance

    Robert Coallier

    Administrateur de Sociétés

    Vice-président du comité des ressources humaines et de la rémunération

  • Corporate Governance

    Anne E. Giardini

    Administratrice de Sociétés

    Présidente du comité de gouvernance et de nomination

  • Corporate Governance

    Rhodri J. Harries

    Premier vice-président, chef des services financiers et administratifs de Les Vêtements de Sport Gildan Inc.

  • Corporate Governance

    Karen Laflamme

    Administratrice de Sociétés

    Présidente du comité d'audit 

  • Corporate Governance

    James A. Manzi, Jr.

    Administrateur de Sociétés

    Président du comité des ressources humaines et de la rémunération

  • Corporate Governance

    Douglas Muzyka

    Administrateur de Sociétés

    Président du comité de l’environnement, de la santé et de la sécurité

  • Corporate Governance

    Simon Pelletier

    Président et chef de la direction de H-E Parts International