Forestier- Acheteur

Permanent, Temps plein

Emplacement: La région du Québec

• Cherchez-vous un emploi dans une entreprise manufacturière nord-américaine bien établie?
• Aimez-vous être sur la route et voyager
• L’industrie du bois vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans une entreprise en forte croissance ?

Ne cherchez pas plus loin; Stella-Jones recherche activement quelqu'un comme vous!

Quelles seraient vos responsabilités ?

Sous la direction du Directeur, Production de fibres et poteaux (Pin Rouge), le Forestier-Acheteur est responsable de l'approvisionnement de poteaux et de la fourniture de fibres aux sites de fabrication, pour répondre aux exigences de production. La personne travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire des terrains boisés et son équipe pour développer une récolte annuelle durable de poteaux dans le cadre du plan et des objectifs de la direction.

Nous avons besoin que vous :

• Fournir un approvisionnement continu en poteaux d'écorce pour répondre aux exigences de production annuelles établies.
• Parcourt les terres pour déterminer le volume, la taille et la qualité des peuplements forestiers.
• Évaluer les ventes de bois à partir des ventes du Québec/Ontario et de la réglementation du ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles.
• Surveiller les entrepreneurs en exploitation forestière sur les ventes de bois et les parcelles achetées.
• Inspecter et évaluer les ventes de bois potentielles. Faire le suivi auprès des acheteurs retenus pour la production éventuelle de poteaux.
• Marquer et former les entrepreneurs en exploitation forestière à marquer les poteaux d'écorce
• Acheter et équilibrer les stocks de matières premières pour atteindre les niveaux de production requis.
• Surveiller le rendement des poteaux d’écorces pour s'assurer que la rentabilité est maintenue et que les exigences budgétaires sont respectées.
• Entretenir et développer de nouvelles relations avec les fournisseurs de poteaux d'écorces et de fibres.
• Peut contacter les transporteurs pour organiser le transport des achats.
• S'assurer de la quantité et de la qualité appropriées des matériaux reçus sur les sites.
• Superviser la fabrication des poteaux d'écorce pour assurer le contrôle de la qualité. Oriente les tailles pour les besoins de l'entreprise.
• Contacter, sur une base quotidienne, les entrepreneurs et les fournisseurs, et les superviser.
• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire forestier pour gérer les objectifs des chantiers forestiers et planifier toutes les activités afin d’atteindre les objectifs juridiques et financiers.
• Visiter toutes les terres de la couronne susceptibles de contenir des arbres pouvant être transformés en poteaux et en évaluer le potentiel de production, y compris le volume de poteaux pouvant être produit à partir des arbres, avant la coupe.
• Se rendre régulièrement dans tous les secteurs de récolte des poteaux – et suivre la production – sur les terres couronnes (Québec) durant les opérations.
• Collaborer avec les collègues, les acheteurs de bois rond, le personnel de la comptabilité, les entrepreneurs, les consultants et les membres du public.
• Communiquer régulièrement avec les autres membres du personnel pour s’assurer que les exigences ou les problèmes liés au personnel, à la communication, à l’organisation ou aux systèmes sont soulevés et traités dans un souci d’amélioration continue.
• Participer à la préparation des prévisions d'approvisionnement en fibre, y compris une estimation mensuelle du volume de poteaux à produire pour chaque travail individuel.
• Participer à la préparation des budgets, des comptes de régularisation et des prévisions, et gérer les dépenses pour atteindre les objectifs.
• Examiner et approuver les déclarations des fournisseurs.
• Vérifier et inspecter la qualité et le profil des stocks chez les fournisseurs de poteaux en bois blanc.
• Informer régulièrement le directeur de l'état d'avancement des travaux.
• Participer et contribuer au programme de sécurité et aux initiatives ESG actuelles de l’entreprise.
• Identifie les nouvelles occasions ESG, et rapporter les découvertes au directeur pour évaluation.
• Effectuer toute autre tâche qui lui serait assignée.

Qu'est-ce qu'on attend de vous ?

• Compétences interpersonnelles et communicationnelles efficaces
• Compétences manifestes en matière de résolution de problèmes, d’établissement de priorités et de résolution de conflits
• Compétences en présentation
• Capacité avérée à agir de manière appropriée dans des situations d’urgence
• Capacité à « diriger par l’exemple »
• Capacité à : former, motiver et encadrer les employés
• Garder son sang-froid et à travailler efficacement sous pression
• Assumer un leadership
• Aptitude en gestion du temps et du stress
• Maîtrise de Microsoft Office

Notre candidat idéal aura :

• Études universitaires en foresterie ou l’expérience équivalent dans le domaine forestier
• Minimum de cinq années d’expérience dans le domaine forestier
• Permis de conduire valide
• Dossier de conduite exemplaire
• Professionnel forestier agréé (de préférence)
• Connaissance des pratiques, de la législation et de l'administration forestières en Amérique du Nord.

Si ce poste vous intéresse, n'attendez pas et envoyez votre CV à Recruitment@stella-jones.com dès aujourd'hui. Notre équipe est impatiente de vous rencontrer!